Derrière Tonic System

L’histoire derrière Tonic System®

Il y a quelques années, j’étais très heureuse pour le nouveau changement de poste dans le cadre de la même société où j’étais depuis beaucoup des années. Mon bonheur a été de très courte durée à cause d’un environnement toxique et qui a tournée en peu de temps en « bullying ». J’étais tellement affecté que mon état émotionnel était presque méconnaissable (je me disais toujours, « où est la guerrière qui est en toi »). Presque chaque matin je partais au travail avec une boulle dans le ventre avec des larmes dans la voiture et je partais en pleure. Mais je ne démontrais pas ma détresse au lieu de travail car j’ai eu une réputation à garder « celle qui performe et délivre toujours au maximum, n’importe des difficultés et conjoncture ». En plus j’avais promis à quelqu’un qui m’a fait confiance que je ne quitterai jamais le bateau et que je resterai jusqu’au bout (et j’ai tenu ma promesse 😉).

Après seulement 9 mois dans ce rôle, j’ai eu un Accident Ischémique Transitoire (mineur sans conséquences), des problèmes cardiaques accrus et moins d’un an plus tard, j’ai reçu un diagnostic d’une petite tumeur cérébrale (heureusement une tumeur bégnine débutante qui a été traitée à temps).

Pendant tout ce temps, personne au travail ne savait ce que je vivais. Sauf peut-être une personne qui disait souvent « tu es payé pour 1 employé et non pour 2 ou 3 » et m’interdisait délibérément que je prends du travail supplémentaire pour lequel je me proposais toujours du bénévolat. J’étais en colère à l’époque (naïvement, je pensais que travailler plus me ferait échapper à l’environnement toxique) mais c’était une décision intelligente qui m’a permis de construire un bien-être à petits pas. Ce qui m’a permis de ne pas entrer dans le burn-out, c’est de laisser mon cerveau s’évader quelques heures et de mettre de la créativité et de l’énergie pour faire autre chose sur mon temps libre. Cette stratégie d’évasion a fonctionné non seulement parce que j’ai passé des années supplémentaires dans l’entreprise mais dans la même période je suis devenue instructeur de Pilates et de Fitness, j’ai fondé 2 ONG et créé la marque « Tonic System® » (pour ne pas avoir des problèmes avec votre employeur, je vous recommande de vous aventurer dans quelque chose aussi grand comme moi je l’ai fait seulement si vous avez assez d’énergie et vous ne réduisez pas la qualité/les livrables sur votre lieu de travail principal ; dans mon cas mon objectif numéro 1 était que je performé au niveau excellent à mon travail).

Tonic System® est pour moi plus qu’une marque. Cela fait partie de mon identité, c’est pour cette raison que la marque était enregistrée même avant que j’aie en tête le programme que vous découvrez sur ce site. Ceux qui me connaissent comprendront parfaitement d’où vient « Tonic » donc pas besoin d’explications supplémentaires. Le mot « système » a un double sens : le système externe dans lequel nous vivons et travaillons et comment cela affecte le système interne et la santé. Sur les facteurs externes et la façon dont les talents sont détruits par le système, je peux probablement écrire un livre. Mais mon combat avec Tonic System® et ASBE est plutôt d’aider les gens à faire face aux difficultés et à réaliser leurs rêves en bonne santé. Je le sais par expérience personnelle car il m’a fallu plusieurs années pour récupérer de nombreux morceaux sur ma santé (aujourd’hui aucune trace de la tumeur, mes problèmes du cœur ont devenue mineure et j’ai même réduit mes Trouble Musculosquelettique à 80% grâce à une meilleure hygiène de vie). Je suis heureuse de dire qu’en étant plus près de la quarantaine, je me sens mieux physiquement et mentalement qu’à 33 ans ; aujourd’hui, je me dis souvent « on ne peut pas toujours passer une bonne journée, mais on peut toujours affronter une mauvaise journée avec une bonne attitude ».

Il est important de mentionner que tous les programmes que je développe sous Tonic System® & ASBE font partie de mon hobby et sont donc très limités en temps et en places disponibles. Un objectif de long terme encré dans mon cœur c’est de pouvoir un jour en collaboration avec d’autres ONG aider les enfants qui grandit en milieu violent et/ou qui sont hospitalisé.

Tous les bénéfices sont utilisés pour le développement de l’association.

Contactez-moi au plus vite si vous êtes intéressé par l’un des programmes.

Violeta Tomosoiu, propriétaire de Tonic System® et Fondatrice – Présidente ASBE

Pourquoi nous soutenir ?

L’association est à but non lucratif, à caractère sportif, éducationnel et social. Parmi les buts il y a le support solidaire pour les autres associations et ONG qui ont une démarche sur le bien-être physique, mental et la santé en général.

Nous avons également un objectif de long terme de lutte contre les pathologies infantiles chroniques et/ou sévères.

Les programmes sous la marque Tonic System